12月4日，中國中鐵黨委副書記、工會主席、執行董事王士奇率隊到訪西安交通大學，同西安交通大學黨委常委、常務副校長別朝紅就雙方加強科技創新合作、產業規劃研究和工程碩博士培養等事宜進行深入交流。西安交通大學科研院副院長、產教融合與成果轉化處處長陳娟、人力資源部部長魏進家，中國中鐵人力資源部（黨委干部部）部長王文吉、中鐵一局黨委書記、董事長郗宜君出席座談會。
會上，別朝紅對王士奇一行到訪表示歡迎，并簡要介紹了西安交通大學的歷史沿革、發展情況和優勢學科特色。別朝紅高度評價了中國中鐵在國家基礎設施建設領域發揮的巨大作用。她表示，西安交通大學圍繞工程建設領域數智化、綠色化、融合化發展趨勢，積極深化教育改革和學科建設，希望與企業共同迎接新質生產力培育和產業轉型升級面臨的機遇挑戰，在產業規劃、重大項目建設、核心技術攻關等方面加大校企合作力度，齊心協力彰顯一流大學和一流企業相向而行的使命擔當。
王士奇對西安交通大學一直以來給予中國中鐵的關心和支持表示感謝，并簡要介紹了企業歷史沿革、業務板塊和未來規劃。他表示，西安交通大學作為國內知名高校，為中國中鐵輸送了大量高水平優秀人才，雙方共同在重大工程項目建設、人才培養和科技創新等領域為強國建設作出了突出貢獻。面對當前國內外經濟環境和行業發展形勢，中國中鐵將與各方攜手奮進，以科技創新和人才培養為抓手，積極發展戰略性新興產業和未來產業，持續為產業鏈優化升級、國民經濟發展和民生就業平穩貢獻力量。
郗宜君在會上從校友情況、產業布局、工程碩博士培養和科研合作四個方面簡要介紹了中鐵一局與西安交通大學的合作情況。他表示，長期以來，中鐵一局與西安交通大學合作緊密，希望未來能夠充分發揮各自優勢，拓寬交流互動的廣度和深度，在人才引育、實習實踐、技術研發等領域進一步加深合作。
西安交通大學電氣工程學院院長楊旭、研究生院副主任羅婧、機械學院院長助理田邊，中鐵工業黨委書記、董事長張威，中鐵寶橋黨委書記、董事長侯映暉，中鐵裝備黨委書記、董事長林軍科參加本次座談。
當天，王士奇一行還深入中鐵一局新運公司調研指導工作。中國中鐵人力資源部（黨委干部部）部長王文吉，中鐵一局黨委書記、董事長郗宜君，紀委書記常旭，副總經理田維平和新運公司主要負責人參加調研。
在調研座談會上，王士奇聽取了中鐵一局和新運公司關于改革發展和黨的建設，以及產業工人隊伍建設改革推進工作情況的匯報。他表示，在建筑市場下行壓力持續加大的背景下，中鐵一局和新運公司生產經營依然保持穩健發展態勢，成績來之不易，值得充分肯定。他指出，中鐵一局高度重視傳統板塊，搶抓市場，應攬盡攬，在鞏固既有優勢的基礎上，加強“第二曲線”市場布局，培育新增長極，率先實現戰略性、結構性優化改革；高度重視海外市場，圍繞股份公司“一體兩翼N驅”架構和“雙優”發展戰略，聚焦“一帶一路”建設和重點市場，搶抓機遇、擔當作為，積極拓展海外業務版圖，提升國際化經營能力；加強產業布局優化，聚焦主責主業，發揮專業特長，打造了“一局軌道”、“一局隧道”、“一局盾構”和“一局運維”等優勢產業，特別是“軌道運維”走在了行業前列，培育了具有核心競爭力的產業集群。
王士奇深入分析了當前建筑行業面臨的形勢與市場挑戰，就下一步高質量發展提出具體要求。一是要堅定信心。雖然當前建筑行業面臨諸多困難，但要理性看待客觀分析，調整頻率與市場保持同頻共振。二是要進一步深化“一局運維”品牌建設。深入總結取得的成功經驗，全力以赴將運維市場發展為主營板塊和主要增長點。三是要強化創新驅動。加快智能化、智慧化、數字化轉型步伐，打造更高水平的智能建造品牌，形成核心競爭力，為股份公司做出更大貢獻。四是要堅持一切工作到項目。將管理重心和資源要素向一線傾斜，樹立側重于項目端的激勵導向，提升一線員工工作積極性。五是要高度重視安全生產工作，嚴禁“以包代管”，確保安全始終受控。六是要加強先進典型選樹，弘揚榜樣力量，激發全員擔當作為的內生動力。
王士奇強調，產業工人隊伍建設改革是習近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動的重大戰略任務，也是中國中鐵夯實高質量發展基礎的必然要求。中鐵一局在這方面做了大量卓有成效的探索，積累了寶貴經驗。要始終堅持黨的領導，把產業工人隊伍建設擺在企業發展的戰略位置，持續完善培養、使用、激勵機制，打造一支知識型、技能型、創新型的高素質產業工人大軍，為企業實現高質量發展提供堅實人才支撐。
王文吉在講話中表示，中鐵一局和新運公司在黨的建設、生產經營、干部人才隊伍建設，以及產業工人隊伍建設改革等方面取得了顯著成效。針對下一步工作，王文吉要求，一是要科學謀劃“十五五”規劃，準確把握當前和今后一個時期，尤其是國家政策、行業形勢、企業發展特征，立足企業發展實際，守好主責主業、拓展新興領域和海外市場。二是持續強化干部人才隊伍建設。明確樹立以實績論英雄、憑能力用干部的鮮明導向，注重在關鍵、吃勁的崗位上鍛煉干部，進一步優化各級領導班子結構。三是深入推進三項制度改革。著力提升資源配置，補強公司治理和市場化經營體制薄弱環節。進一步完善全員績效考核體系，確保指標科學評價公正，結果應用剛性。深化收入分配改革，強化績效導向。四是加強產業工人隊伍建設。把技能高超、表現突出的優秀技能人才，作為工匠人才培養的重點，要持續擦亮技能競賽、創新工作室等品牌，讓技能人才的職業通道更加順暢，經濟待遇更加實惠，社會地位更加崇高。
郗宜君圍繞黨的建設、企業改革發展、產業工作隊伍建設等方面進行了匯報。他表示，中鐵一局堅持經營為先，穩固生存發展基礎；錨定品牌建設，樹立市場競爭優勢；聚焦價值創造，激發提質增效潛能；突出現金為王，嚴防經濟運行風險；深化改革攻堅，提升項目核心功能；加強黨建引領，凝聚奮發進取力量，各項生產經營工作穩步推進，企業保持穩健發展態勢。中鐵一局將認真落實股份公司各項決策部署，以企業“十五五”戰略規劃為統領，迎難而上、真抓實干，推動各項工作再上新臺階。郗宜君還匯報了中鐵一局產業工人隊伍建設的實踐探索和成果成效。
座談會前，王士奇慰問了新運公司西安、咸陽地區一線產業工人代表和員工代表，為他們送上了慰問品和慰問金，鼓勵大家繼續發揚工匠精神，在下一步的工作中取得更大成績。王士奇一行還參觀了新運公司展覽館，了解新運公司發展歷程、企業文化建設和科技創新成果等方面的情況。
中國中鐵人力資源部（黨委干部部）、辦公室有關人員，中鐵一局工會副主席張瑞生，辦公室、人力資源部（黨委干部部），以及新運公司領導班子和相關部門負責人參加了座談交流。
在西安交通大學座談交流
在新運公司調研
了解新運公司軌道研發情況
慰問員工
