建安公司精心細致做好新員工崗前培訓
“5天的崗前培訓，安排緊湊、內容豐富、針對性強，且寓教于樂，我們不僅受益匪淺，而且也將銘記于心、激勵我們在建安公司奮力前行。”一名新入職的建安公司新員工在培訓結束時這樣講。
7月20日-25日，建安公司精心策劃，組織22名新員工開展了一場豐富多彩的入職前培訓。
本次培訓以加速新員工對企業的深入了解、強化新員工對企業的人才需求、幫助新員工對自身能力素質的重新認識、提升團隊凝聚力、激發新員工踏實工作為目的，在開展好企業文化及管理制度方面培訓的基礎上，充分發揮公司“員工培養基地”作用，組織實施了一場內容全面精煉、理論與實踐互動的高質量崗前培訓班。
為使新員工熟悉企業歷史，了解企業管理體系，在為期5天的培訓時間里，公司首先從企業文化、工會職工權益保障、勞動用工管理及員工職業生涯規劃、企業發展戰略、項目精細化管理、施工技術管理、見習期管理和安全教育及企業安全管理規章制度等方面對新員工進行了系統的理論知識和管理制度培訓。為幫助新員工較快融入企業，適應新環境，公司還安排新員工和老員工代表前往西安某戶外運動基地開展團隊拓展訓練，進一步加深了新員工之間、新老員工之間的了解和信任，為扎根企業安心工作建立了良好的人文環境。為提高新員工技術工作的實踐動手能力，公司重點組織他們到陜鐵院“建安公司員工培養基地”開展為期三天的廣聯達軟件應用、BIM技術應用等技術技能封閉式集訓。
培訓期間，建安公司總經理李保群，黨委書記郗宜君，黨委副書記、紀委書記馬龍，安全總監楊東雷，副總經理張奉超等在家公司領導親臨培訓課堂，看望新員工并與大家進行了親切交流。他們對新員工的到來表示熱烈的歡迎，希望新員工盡快實現角色轉換，迅速融入到建安公司這個大家庭來，并勉勵大家到工作崗位后，要努力將所學的理論知識與崗位工作結合起來，將實現個人的人生價值與推動企業的改革發展結合起來，為建安公司的改革與發展做出貢獻。
通過此次崗前培訓，為新員工點燃激情、提升自我提供了助力，搭建了平臺，為新員工更好的扎根企業并以企業為平臺實現人生價值上了一堂意義深遠的課。在培訓結束后，新員工將即刻奔赴生產一線，為企業發展建功立業。同時，公司人力資源部和相關部門也會在新員工見習期間及時跟進，做好服務、幫助和指導，使他們盡快成為企業未來不可或缺的骨干人才。
培訓現場
建安公司總經理李保群對新員工提出要求
建安公司黨委書記郗宜君寄語新員工
新員工軟件應用技術培訓
團隊錘煉