橋梁公司、原一公司在職職工將于7月1日起正式參加渭南市企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌
6月3日，渭南市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文批復(fù)，同意中鐵一局橋梁公司、原中鐵一局一公司在職職工于7月1日起參加渭南市醫(yī)療保險(xiǎn)，兩家單位在職職工的醫(yī)療保險(xiǎn)屬地化參保問題得到圓滿解決。
之前，兩家單位的醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)的內(nèi)部封閉運(yùn)行模式，這是當(dāng)時(shí)歷史條件下的理性選擇。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)保險(xiǎn)的深入開展，這種參保模式越來越不適應(yīng)形勢(shì)的要求，越來越不能滿足在職職工和退休人員的期望。盡快參加當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌成為大家的共識(shí)。2009年，在集團(tuán)公司社保部的溝通協(xié)調(diào)下，陜西省人社廳向渭南市撥付7000多萬專項(xiàng)資金，按照陜西省困難企業(yè)的優(yōu)惠政策將兩家單位6000余名退休人員全部納入渭南市醫(yī)療保險(xiǎn)，退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)參保問題得到先期解決。
在辦理在職職工參保過程中，遇到了在封閉運(yùn)行期間繳費(fèi)年限能否被渭南市認(rèn)定為實(shí)際繳費(fèi)年限的政策障礙，這個(gè)問題的懸而未決影響了在職職工的正常參保。今年以來，集團(tuán)公司社保部多次與陜西省人社廳及渭南市人社局進(jìn)行積極有效的溝通聯(lián)系，最終得到地方主管部門的理解和支持，在企業(yè)無需補(bǔ)繳任何費(fèi)用的條件下，將兩家單位在職職工自2000年7月至2014年6月封閉運(yùn)行期間的年限計(jì)算為職工實(shí)際繳納醫(yī)療保險(xiǎn)年限，并從2014年7月1日起將兩家單位4361名在職職工和離休人員全部納入渭南市統(tǒng)籌。至此，兩家單位在職職工和離退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)屬地化參保問題最終妥善解決，參保人員的醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益從制度上得到維護(hù)和保障。
之前，兩家單位的醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)的內(nèi)部封閉運(yùn)行模式，這是當(dāng)時(shí)歷史條件下的理性選擇。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)保險(xiǎn)的深入開展，這種參保模式越來越不適應(yīng)形勢(shì)的要求，越來越不能滿足在職職工和退休人員的期望。盡快參加當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌成為大家的共識(shí)。2009年，在集團(tuán)公司社保部的溝通協(xié)調(diào)下，陜西省人社廳向渭南市撥付7000多萬專項(xiàng)資金，按照陜西省困難企業(yè)的優(yōu)惠政策將兩家單位6000余名退休人員全部納入渭南市醫(yī)療保險(xiǎn)，退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)參保問題得到先期解決。
在辦理在職職工參保過程中，遇到了在封閉運(yùn)行期間繳費(fèi)年限能否被渭南市認(rèn)定為實(shí)際繳費(fèi)年限的政策障礙，這個(gè)問題的懸而未決影響了在職職工的正常參保。今年以來，集團(tuán)公司社保部多次與陜西省人社廳及渭南市人社局進(jìn)行積極有效的溝通聯(lián)系，最終得到地方主管部門的理解和支持，在企業(yè)無需補(bǔ)繳任何費(fèi)用的條件下，將兩家單位在職職工自2000年7月至2014年6月封閉運(yùn)行期間的年限計(jì)算為職工實(shí)際繳納醫(yī)療保險(xiǎn)年限，并從2014年7月1日起將兩家單位4361名在職職工和離休人員全部納入渭南市統(tǒng)籌。至此，兩家單位在職職工和離退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)屬地化參保問題最終妥善解決，參保人員的醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益從制度上得到維護(hù)和保障。
責(zé)任編輯:
打印 |