10月29日上午，中鐵一局城軌公司無(wú)錫片區(qū)人才工作交流會(huì)暨2025年新員工回訪座談會(huì)在地鐵4號(hào)線二期項(xiàng)目順利舉辦。公司副總經(jīng)理薛彬，人力部、團(tuán)委以及片區(qū)項(xiàng)目班子成員、2025年入職見(jiàn)習(xí)生和近三年畢業(yè)的優(yōu)秀青年員工代表參會(huì)。

　　會(huì)上，來(lái)自掘進(jìn)中心、無(wú)錫4號(hào)線二期2標(biāo)、無(wú)錫6號(hào)線6標(biāo)等單位的13名新員工逐一亮相，依次分享了入職百日的蛻變歷程。大家表示，通過(guò)一線實(shí)踐，完成了從學(xué)生到員工的身份轉(zhuǎn)變。無(wú)錫17號(hào)地塊項(xiàng)目陳旭談到，自己經(jīng)歷了“從課堂圖紙到基坑現(xiàn)場(chǎng)，從理論走向?qū)嵺`”的過(guò)程，并認(rèn)識(shí)到積極抓住公司給予的機(jī)會(huì)才能獲得更多成長(zhǎng)。無(wú)錫5號(hào)線8標(biāo)的胡曉毅分享了自己從“被動(dòng)接受”到“主動(dòng)擔(dān)當(dāng)”的心態(tài)轉(zhuǎn)變，在參與現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收工作中，他深刻體會(huì)到“一個(gè)偏差可能導(dǎo)致全盤(pán)返工”的責(zé)任感與工作精細(xì)化的重要性。新員工們真摯的分享，展現(xiàn)了他們褪去青澀、扎根一線的堅(jiān)定姿態(tài)。

　　隨后，入職兩三年的優(yōu)秀青年員工代表也帶來(lái)了成長(zhǎng)啟示。2023年入職的無(wú)錫4號(hào)線二期2標(biāo)技術(shù)員沈鳴雋以“思想先行、行動(dòng)至上、大局為重”為主題，暢談了積極面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題和培養(yǎng)集體意識(shí)的重要性。無(wú)錫6號(hào)線6標(biāo)項(xiàng)目的郭宇航則分享了自己“從輔助逐步走向施工一線”的經(jīng)歷，他感悟道：“角色的轉(zhuǎn)變帶來(lái)了更重的責(zé)任，我逐漸認(rèn)識(shí)到，技術(shù)工作不僅僅是按圖施工，更關(guān)鍵的是將圖紙上的設(shè)計(jì)意圖，精準(zhǔn)、高效地轉(zhuǎn)化為現(xiàn)場(chǎng)可執(zhí)行的工程現(xiàn)實(shí)。”他們的經(jīng)歷為新員工提供了寶貴的成長(zhǎng)借鑒。

　　薛彬結(jié)合當(dāng)前宏觀環(huán)境與企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，對(duì)新員工提出三點(diǎn)期望：一是要提升在先，做好職業(yè)規(guī)劃，盡早將學(xué)習(xí)考證、職稱評(píng)審納入個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，把自我提升作為主線任務(wù)。二是要抓住機(jī)會(huì)，積極參與有難度、有技術(shù)含量的項(xiàng)目和工作，在實(shí)干中爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)。三是要積極創(chuàng)新，善用公司提供的創(chuàng)新平臺(tái)，爭(zhēng)取早日在自己的專業(yè)領(lǐng)域里發(fā)光發(fā)熱。

　　會(huì)上，各項(xiàng)目匯報(bào)了新員工培養(yǎng)工作及“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)開(kāi)展情況。公司相關(guān)部門(mén)依次提出下一步工作建議。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)