江門律師告訴你:勞動仲裁維權有什么風險?

                      2020-12-03 93

                        勞動仲裁維權有什么風險

                        1、仲裁請求不當的風險

                        當事人申請仲裁時,應根據客觀事實和有關法律、法規,提出屬于勞動爭議仲裁受理范圍的請求事項,反之除要負擔相應的仲裁費用外,對其不當的請求,勞動爭議仲裁委將不予支持。

                        2、超過仲裁時效的風險

                        當事人提出仲裁要求,應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,勞動爭議發生之日是指當事人知道或應當知道其權利被侵害之日。當事人超過時效申請仲裁的,將不予支持其請求。

                        3、逾期改變仲裁請求的風險

                        當事人增加、變更仲裁請求,或者提出反訴,應當在勞動仲裁委員會指定或許可的期限內提出,超過時限的,仲裁委將不予受理。

                        4、不按時出庭的風險

                        無正當理由未到庭或者未經仲裁庭許可中途退庭的,對申訴人按撤訴處理,對被訴人可作缺席裁決。

                      江門律師

                        5、舉證不能的風險

                        沒有證據或提供的證據不足以證明其主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不利的法律后果,法律另有規定的除外。

                        6、不按時交納仲裁費用的風險

                        當事人自收到案件通知書之日起5日內,應按規定預交案件受理費、處理費,若確有困難無力交納仲裁費用的,當事人可以書面申請并提交相關部門的證明,由勞動爭議仲裁委員會決定其費用的緩、減、免交。申訴人無故不按規定預交案件受理費、處理費的,按自動放棄申訴處理。

                        7、不當行為的風險

                        當事人提出自己的主張,應當實事求是,向仲裁委提交的證據,應為原件或原物,或經仲裁委核對無異的復制件或復制品。當事人不得虛假陳述,不得作偽證,否則將負相應的法律責任。

                        通過勞動仲裁維權的,此時可能產生的風險主要包括了上述七方面的,建議當事人最好事先了解清楚可能出現的法律風險,然后提前采取或想好應對措施,這樣在勞動仲裁的過程中,既能獲得有利裁決,同時也能避免自身利益因仲裁受到不必要的損害。更多相關知識您可以咨詢律師。

                        文章源自:江門律師 http://www.aigou176.cn


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