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中鐵一局滬寧合項目組織召開轉體施工工藝學習暨青年員工座談交流
為深入貫徹落實中鐵一局七公司關于青年人才培養的工作要求，進一步了解青年員工思想動態與職業發展需求，助力青年員工在項目建設中成長成才。11月21日，中鐵一局滬寧合項目組織召開轉體施工工藝學習暨青年員工座談交流會。中鐵一局七公司總工程師楊繼武、項目黨支部書記牛紅進、分部領導班子成員、各部門負責人及20余名青年員工代表參加會議。
活動伊始，轉體施工工藝學習環節率先開展。分部工程部負責人結合滬寧合高鐵項目實際，通過PPT演示、案例分析等形式，詳細講解了2×100m轉體和2×32m轉體施工的技術原理、關鍵工序、質量控制要點及安全注意事項。講解過程中，青年員工認真記錄、積極提問，技術負責人對“轉體球鉸安裝的控制要點”“體系轉換工藝”等問題進行了細致解答。測量隊的青年員工代表還結合自身工作經驗，現場交流了轉體施工測量放線的重難點及儀器校核的方法，進一步加深了大家對轉體施工關鍵環節的理解，現場學習氛圍濃厚。
工藝學習結束后，進入青年員工座談交流環節。大家分享了入職以來的所思所想，并圍繞如何將所學知識運用到實際工作、職業發展規劃等方面提出了困惑與建議。針對青年員工提出的問題與建議，楊繼武逐一進行耐心解答和回應。在交流中他對青年員工提出四點具體要求，與大家共勉：一是要扎根一線，筑牢"實干根基"。工程行業的生命力在現場，成長的捷徑也在現場。希望大家主動沉到施工一線，不畏懼艱苦環境，不回避復雜問題，在實干中練就"逢山開路、遇水架橋"的硬功夫。二是要勤學善思，保持"進取姿態"。行業技術迭代快、標準要求高，唯有持續學習才能跟上發展步伐。要求大家建立"終身學習"意識，在施工中遇到技術瓶頸時，主動查閱資料、請教專家，在思考中找答案、在鉆研中求突破，避免"本領恐慌"。三是要堅守底線，扛起"責任擔當"。工程質量關乎民生福祉，安全責任重于泰山。要求大家始終堅守"質量第一、安全至上"的底線，做到"文經我手無差錯、事交我辦請放心"。以"時時放心不下"的責任感，守護項目安全與工程品質。四是要心懷大局，涵養"格局視野"。作為工程人，既要立足本職崗位，也要胸懷行業發展與企業藍圖。要求大家跳出"小我"看問題，在服務集體、奉獻社會中實現更大的人生價值。
項目書記牛紅進在總結講話中強調，楊總的四點要求緊扣行業特性與企業發展需求，為青年員工成長指明了方向。轉體施工是滬寧合高鐵建設的關鍵技術環節，青年員工要以此次工藝學習和座談交流為契機，牢記要求、立足崗位：深入鉆研專業知識，將學習成果轉化為轉體施工等重點任務的工作實效；堅定理想信念，把個人成長與項目建設、企業愿景緊密結合；勇于擔當作為，在實踐中錘煉本領，不斷提升專業技能和綜合素質。同時，各部門要切實落實青年培養責任，結合轉體施工需求完善導師帶徒機制，為青年員工搭建成長平臺，讓青年員工在重點工藝施工中快速成長。此次轉體施工工藝學習暨青年員工座談交流的召開，既提升了青年員工的專業技能水平，又搭建了管理層與青年員工的溝通橋梁。參會青年員工紛紛表示，將認真消化吸收轉體施工工藝知識，立足崗位、銳意進取，把會議精神轉化為工作動力，為滬寧合高鐵轉體施工任務及整體建設目標的圓滿完成貢獻青春智慧和力量。
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