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人 才 戰 略
時間：2007年09月10日 作者：admin 來源：來源：人力資源部
公司造就精誠人才 精誠人才發展公司
公司以“人才興企，隊伍精銳”為人才戰略，以“至精至誠，全面發展，創新實干，報效企業”為人才導向，牢固樹立了人才是“第一生產力”的人才觀，堅持走“以人為本、專精優強”的發展之路，公司奉行“德才兼備，業績優先”的選材原則，德才使基礎，“精誠”是內涵，業績是標尺，凡是德才兼備，踐行“精誠”，效忠企業，業績突出，對企業優先發展貢獻大的，不論文憑、職稱、崗位，企業都將加以重用；公司充分賞識每個員工的聰明才智，充分尊重每個職工的價值發展，充分調動每個職工的積極性、主動性和創造精神，創建“學習型企業”，造就“知識型”職工，切實把培育精誠人才，建設精銳隊伍，作為企業快速發展、高效運作、做強壯大的人文戰略和動力淵源。
公司始終堅持落實“發展重人、政策引人、事業用人、待遇留人”的人才管理方針，不斷優化人才隊伍結構，盤活人力資源，培育核心人才，建立與企業發展相匹配的人才高地。建立了以“人才引進、人才培養、選人用人、人才評價、人才激勵”為主要內容的組織配置與市場配置有機結合的用人機制，營造留住人、培育人、用好人、吸引人的良好環境；并通過接收、招聘、借聘等渠道最大程度地招攬、引進人才，建立完善專家人才儲備庫；同時，通過企業鍛煉培養，鼓勵自行深造等多種方式，再造一批企業經營管理人才、專業技術人才、高級技能人才和政工人才，建立一支適應公司發展、結構趨于合理的人才保障隊伍；大膽啟用優秀年青干部，為青年人才成長搭建平臺；加強人才配置的市場化建設，大力推行公開選拔和競爭上崗制。使品德好、知識新、能力強的各類優秀人才能夠在西鐵建設公司的大舞臺上盡顯才華。