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公司黨委用心用情多舉措開展“夏送清涼”慰問活動
入夏以來，持續高溫酷暑天氣給堅守一線的廣大干部職工帶來嚴峻“烤”驗。公司黨委多舉措開展“送清涼、送安全、送關愛”活動，用心用情做好高溫天氣下安全生產和防暑降溫各項工作，為奮戰在經營生產一線的員工送去關心和問候，切實讓他們感受到企業的深情關懷。
在“夏送清涼”活動中，公司黨委著力通過三項舉措扎實推進送清涼工作。一是通過摸清底數，加大“送清涼”慰問力度和廣度。通過網絡調研，研究制定“夏送清涼”工作方案，對重點項目、活動內容、資金保障等工作進行梳理和部署。活動期間，實地走訪慰問了涼州污水處理廠項目、蘭合鐵路項目等7個重難點項目，為他們送去了西瓜、涼茶、綠豆、菊花、冰糖、藿香正氣水等防暑降溫用品和藥品；同時，為全體營銷系統人員郵寄派送了“夏送清涼”大禮包。據統計，此次“夏送清涼”活動惠及職工及勞動工共2100余人。二是協調統籌，推動“送清涼”與安全生產、消費扶貧、權益保護工作全面推進，進一步提高全員安全生產意識。統籌“送清涼”與消費扶貧相結合，優先在央企消費平臺選購慰問品對職工進行“送清涼”慰問，各項目部結合駐地實際積極購置富有當地特色的農產品，不斷加強消費扶貧力度。統籌送清涼與權益保護相結合，通過座談會、面對面交流等形式，深入了解項目廠務公開、集體合同履行等情況，維護職工合法權益。三是多方聯動，推動“送清涼”工作走深走實。依托項目“幸福之家”建設，加大“涼茶攤”“遮陽棚”建設和職能發揮，落實工作場所防暑降溫和通風措施，為高溫天氣戶外作業職工避暑休息提供便利；詳細了解并督促落實防暑降溫、勞動保護、安全生產等各項工作舉措，組織開展EAP員工健康關愛、趣味游戲等形式，幫助職工緩解工作壓力，將更多的精力和能量投入到工作中。
今年，公司黨委將高質量開展“夏送清涼”活動作為推動改善職工生產生活條件、平安度夏的重要舉措，用真情和關愛為職工撐起一片“蔭涼”，同時，也號召全體干部職工緊抓施工黃金季節，向年度各項任務目標發起沖刺。
在武威涼州城區污水處理廠項目開展慰問活動
在蘭合鐵路項目為勞務工發放慰問品
召開職工座談會暨心理健康關愛沙龍
